Чего вы добьетесь, дав отпор начальнику? Как известно, начальство не выбирают. Когда мы устраиваемся на работу, мы надеемся на доброжелательный коллектив, хорошего и доброго начальника.
Первый месяц нам кажется, что идеальнее коллектива просто не найти. Начиная, со второго месяца работы, многие из нас начинают понимать внутренний климат коллектива. Конечно, самый идеальный вариант: это найти общий язык с начальством и со всем коллективом в целом. Но, что делать, если начальник оказался не таким, каким вы его представляли? Как реагировать на крик или на необоснованные претензии?
Как научиться давать отпор начальнику?
Итак, вы твердо решили бороться с несправедливостью. Для начала, вы должны определиться с тем, насколько вас не устраивает поведение начальника. Если ваше терпение дошло до точки кипения, возможно, вам стоит задуматься о смене места работы.
Постоянные конфликты и стрессы отрицательно воздействуют не только на качество вашей работы, но и на ваше духовное состояние. Если же поведение начальника вас раздражает, но не до последней точки, тогда вы можете исправить ситуацию.
Читайте также: Улыбка на рабочем месте: да и нет
Во-первых, ни в коем случае не позволяйте повышать на вас голос. Многие начальники тираны любят показывать свою власть и превосходство с помощью крика. Если вы заметили, что начальство слишком часто повышает на вас голос, незамедлительно выскажите свое недовольство. Причем, о деликатности не может идти и речи. Заявите начальнику прямо и открыто о том, что вам не нравится разговор на повышенных тонах. Если ваши слова не подействовали, а крик продолжился, закончите разговор фразой: «Я думаю, нам стоит прервать наш разговор до тех пор, пока вы не успокоитесь». Далее, покиньте кабинет и приступите к своим прямым обязанностям.
Во-вторых, не терпите деспотизм начальства только из-за зарплаты. Поверьте, никакой оклад не стоит вашего здоровья, ваших нервов. Всегда помните о чувстве собственного достоинства. Старайтесь работать не по принципу «самого высокого заработка», а по правилу «я работаю, ради удовольствия»
Начальник самодур – это личность, занимающая руководящий пост, при этом отличающаяся крайней несдержанностью и требованиями, выбивающимися из реальности или возможностей человека. Такой человек отравляет собственную ежедневную жизнь и жизнь всего коллектива, способен придирками, упрёками и угрозами не только регулярно доводить подчинённых до истерик или слёз, но и стать причиной нервного срыва, развития тяжёлого невроза или депрессии.
Если ваш начальник постоянно критикует ваши проекты, подчеркивает ваши недостатки, постарайтесь завести откровенный разговор. Смело заявляйте о своих претензиях, задавайте вопросы. Если вы уверены в качестве своей работы, если вы знаете о том, что серьезных ошибок вы не допускали, смело отстаивайте свою позицию. Конечно, не стоит начинать открытый конфликт с взаимными обвинениями. Но, отстоять свое право на слово, вы имеете право.
Также вы можете задать начальнику открытый вопрос о том, что конкретно в вас не устраивает. Возможно, вы услышите объективную критику и попробуете изменить что-то в своей работе или в своем поведении. Если конкретного ответа вы не услышали, скорее всего, дело не в вас, а в темпераменте вашего начальника.
Как разговаривать с начальником-хамом
Самый правильный ответ: никак не разговаривать. Бегите от такого начальника. Слишком долгая работа рядом с ним может:
- лишить вас покоя, сна и хорошего настроения;
- уничтожить профессиональную самооценку;
- заставить возненавидеть прежде горячо любимое дело;
- испортить отношения с близкими (возвращаясь с работы с истрепанными нервами и ослабленным самоконтролем, легко «сорваться» на тех, кто рядом);
- приучить вас к тому, что «это нормально», и «вы этого заслуживаете», и «бьет — значит любит».