Как дать отпор начальнику?

Как известно, начальство не выбирают. Когда мы устраиваемся на работу, мы надеемся на доброжелательный коллектив, хорошего и доброго начальника.
Первый месяц нам кажется, что идеальнее коллектива просто не найти. Начиная, со второго месяца работы, многие из нас начинают понимать внутренний климат коллектива. Конечно, самый идеальный вариант: это найти общий язык с начальством и со всем коллективом в целом. Но, что делать, если начальник оказался не таким, каким вы его представляли? Как реагировать на крик или на необоснованные претензии?

Как научиться давать отпор начальству?

отпор начальнику

Итак, вы твердо решили бороться с несправедливостью. Для начала, вы должны определиться с тем, насколько вас не устраивает поведение начальника. Если ваше терпение дошло до точки кипения, возможно, вам стоит задуматься о смене места работы.
Постоянные конфликты и стрессы отрицательно воздействуют не только на качество вашей работы, но и на ваше духовное состояние. Если же поведение начальника вас раздражает, но не до последней точки, тогда вы можете исправить ситуацию.
 

Во-первых, ни в коем случае не позволяйте повышать на вас голос. Многие начальники тираны любят показывать свою власть и превосходство с помощью крика. Если вы заметили, что начальство слишком часто повышает на вас голос, незамедлительно выскажите свое недовольство. Причем, о деликатности не может идти и речи. Заявите начальнику прямо и открыто о том, что вам не нравится разговор на повышенных тонах. Если ваши слова не подействовали, а крик продолжился, закончите разговор фразой: «Я думаю, нам стоит прервать наш разговор до тех пор, пока вы не успокоитесь». Далее, покиньте кабинет и приступите к своим прямым обязанностям.

Во-вторых, не терпите деспотизм начальства только из-за зарплаты. Поверьте, никакой оклад не стоит вашего здоровья, ваших нервов. Всегда помните о чувстве собственного достоинства. Старайтесь работать не по принципу «самого высокого заработка», а по правилу «я работаю, ради удовольствия».
 

Если ваш начальник постоянно критикует ваши проекты, подчеркивает ваши недостатки, постарайтесь завести откровенный разговор. Смело заявляйте о своих претензиях, задавайте вопросы. Если вы уверены в качестве своей работы, если вы знаете о том, что серьезных ошибок вы не допускали, смело отстаивайте свою позицию. Конечно, не стоит начинать открытый конфликт с взаимными обвинениями. Но, отстоять свое право на слово, вы имеете право.

Также вы можете задать начальнику открытый вопрос о том, что конкретно в вас не устраивает. Возможно, вы услышите объективную критику и попробуете изменить что-то в своей работе или в своем поведении. Если конкретного ответа вы не услышали, скорее всего, дело не в вас, а в темпераменте вашего начальника.

Оцените статью
( Пока оценок нет )
Здоровая жизнь
Добавить комментарий

"Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.